Danny Mullenders
assessment & ontwikkel psycholoog
Als assessment & ontwikkel psycholoog ben ik bezig met waarom mensen zich gedragen zoals ze dat doen. Via deze site lees je mijn artikelen over de psychologie van het gedrag van mensen, teams en organisaties. Ook lees je hoe ik jou, je team en organisatie qua ontwikkeling verder kan helpen. Dat kan via assessment, personal coaching, teamcoaching als gastspreker of schrijver.
Wat anderen over mij zeggen
Danny is bijzonder goed in staat om de juiste vraag te achterhalen en samen te definiëren. Vervolgens kiest hij de juiste methode en aanpak om tot een goed resultaat teLees verder “”
Om mijn kansen op de arbeidsmarkt te vergroten, heb ik Danny gevraagd mij een loopbaanadvies te geven. Ik voelde mij direct op mijn gemak en vertrouwd genoeg om open teLees verder “”
Zijn kennis en kunde waren duidelijk gedurende het gesprek maar het zachte toch professioneler manier hoe hij aan het gesprek vorm gaf, heeft me echt indruk op mij gemaakt.Lees verder “”
Onlangs heb ik een aantal afspraken gehad bij Danny om inzicht te krijgen in mijn kwaliteiten, ontwikkel punten en voorkeuren, gericht op deLees verder “”
Als je echt “een goeie” coach nodig hebt, schakel dan Danny Mullenders en zijn bureau AC&T hiervoor in. Hij kwam op mij meteen als een zeer sociaal ingesteld en sympathieke manLees verder “”
Afgelopen jaar bij Danny een coaching traject mogen volgen gericht op mijn persoonlijke ontwikkeling. Danny wist mij steeds goed te begeleiden en uitdagenLees verder “”
Vanaf het moment dat ik de drempel over stapte voelde ik mij op het gemak. Vriendelijke en behulpzame medewerkers, duidelijke uitleg van de dag, geen vraag was teLees verder “”
Overzicht artikelen
Hier vind je een overzicht van de posts en artikelen die ik publiceer op social media kanalen zoals LinkedIn en Twitter. Als je verdieping zoekt, schroom dan niet om contact met me op te nemen.
Rewarding leadership and fair procedures as determinants of self-esteem
Rewarding leadership and fair procedures as determinants of self-esteem In the present research, the authors
Ik ben de keizer!
Ik ben de keizer! Zijn leidinggevende is de CEO van de organisatie. De coachee
Zo leer je als organisatie van fouten: ‘Het klimaat in het team moet goed zijn’
Zo leer je als organisatie van fouten: ‘Het klimaat in het team moet goed zijn’ Iedereen
Mijn verhaal
Van nature ben ik nieuwsgierig, een spons zou je kunnen zeggen. Ik wil weten hoe dingen in elkaar zitten.
Basisvraag daarbij is ‘waarom’ doen mensen wat ze doen?’. Mijn psychologische en economische kennis gebruik ik om gedrag te duiden. En mijn dagelijkse ervaringen binnen assessment, coaching en training zijn de toets.
Deze site bundelt mijn posts en artikelen, geeft zicht op waar ik mijn ideeën vandaag haal en biedt informatie over waarmee ik je kan helpen.
Veel plezier. Laat je inspireren!
Mijn verhaal
Van nature ben ik nieuwsgierig, een spons zou je kunnen zeggen. Ik wil weten hoe dingen in elkaar zitten.
Basisvraag daarbij is ‘waarom’ doen mensen wat ze doen?’. Mijn psychologische en economische kennis gebruik ik om gedrag te duiden. En mijn dagelijkse ervaringen binnen assessment, coaching en training zijn de toets.
Deze site bundelt mijn posts en artikelen, geeft zicht op waar ik mijn ideeën vandaag haal en biedt informatie over waarmee ik je kan helpen.
Veel plezier. Laat je inspireren!
