Lees mijn artikelen

Sommigen noemen welbevinden ook wel geluk. Dat gezegd hebbende, dit welbevinden hoeft zeker niet alleen weggelegd te zijn voor de ‘happy few’. Maar toch, hoe zorg jij dan voor dit

In PS las ik dit weekend een prachtig artikel over verbeelding. Het sprak tot de verbeelding ?. Ik schreef er onderstaand artikel over. Je leest over: ☑️ Wat verbeelding wel

Hoe jij zelf je veerkracht vergroot Veerkracht is een cruciale eigenschap. Het is dé eigenschap die ervoor zorgt dat al je andere kwaliteiten ruimte krijgen. Want ontspannenheid, innerlijke

Gisteren had ik plezier aan een klein, home made psychologisch experiment. En het zette mij ook aan het denken. Dit experimentje, daar kwam ik als volgt op: Ik

Als psycholoog valt mij op dat zorgmedewerkers een groot hart hebben voor hun werk. Ze zijn ultiem betrokken bij ouderen, gehandicapten en kinderen; patiënten of cliënten. Ook

Ik ben de Keizer! Mijn coachee vraagt mij hoe om te gaan met zijn leidinggevende. Zijn leidinggevende is de CEO van de organisatie. De coachee heeft last van

Een leidinggevende is goed bezig als medewerkers inzien hoe hun werk aan het grotere geheel bijdraagt. En dit vraagt behoorlijk wat reflectie, (zelf)vertrouwen en het loskomen van eigen

Waarom slaagt het ene team en faalt het andere? Volgens mij is daar slechts één goede reden voor. Op dit moment coach ik een team op effectiviteit. Een

Ik heb genoten van de dialoog tussen Twan Huys en Jan Terlouw in Buitenhof afgelopen weekend. Jan Terlouw, onder andere oud-minister en schrijver. Vooral de uitspraak “tastenderwijs

Op dit moment ontwerpen collega’s en ik een workshop voor leidinggevenden en projectmanagers van een multinational. Het moet vooral ervaringsgericht en interactief worden, zodat deelnemers het meest effectief leren en

Ik sprak een fijne oud-collega over je thuis voelen in een organisatie, over hoe een organisatie écht bij je waarden past. Of in meer populaire termen: een organisatie

Het beste HR adviesbureau kiezen  Tja, hoe doe je dat? En wat is nu eigenlijk ‘het’ beste adviesbureau? In deze blog geef ik een paar tips over hoe je het

Een collega attendeerde mij op een aflevering van het programma Het Israel van Heertje en Bromet. Een werkelijk waar schitterend programma. Na dit programma geboeid te hebben gekeken

Het selectie assessment Af en toe krijg ik de vraag wat de toegevoegde waarde van assessments is, en hoe een assessment er dan uitziet. Hieronder mijn kijk op

Het ontwikkelassessment In deze tweede blog over assessments lees je meer over het ontwikkelassessment. Hiervan zijn meerdere varianten, ik richt me op de meest typische aanpak. Het ontwikkelassessment, in

Het loopbaanassessment Mijn vorige blogs gingen over selectie- en ontwikkelassessments. Een derde variant is het loopbaanassessment. Ofwel het perspectiefassessment, ofwel het loopbaanoriëntatie assessment. Vele benamingen voor eigenlijk hetzelfde. Voor

In welke situatie kies je welk assessment? In het algemeen geldt: voor een zo goed mogelijk persoonsbeeld (compleet, betrouwbaar, valide) kies je altijd voor een assessment met meerdere

Tegenwoordig is het in trek om een externe, eigen coach te hebben. In een recent verleden was het vaak nog ‘not done’ om een coach in de arm

In dit tweede deel over coaching een kijkje in de keuken van de coach en ik licht een paar aanpakken toe. Je Ideale Coach Bij AC&T vinden wij