Teamcoaching
Bij coaching denk je misschien aan één-op-één gesprekken. Toch kan ook voor groepen en afdelingen coaching erg waardevol zijn: noem het team coaching. De dynamiek en onderliggende patronen van een team, en daarmee het optimaal op elkaar afgestemd samenwerken, worden door team coaching meer inzichtelijk en effectiever.
Doel & resultaat teamcoaching
Samen met mijn AC&T collega’s ondersteun ik teams in hun ontwikkelproces. De team-specifieke situatie en doelstellingen bepalen uiteindelijk de duur, aanpak en inzet van methodieken en tools. Centraal staat het samen ervaringsgerichte leren: handelen, daar met elkaar op reflecteren en dit koppelen aan de gestelde doelen. Het gebeurt altijd interactief, op basis van hetgeen zich in het hier-en-nu voordoet. Zo worden teamleden zich bewust van hun gedrag en overtuigingen en kunnen ze alternatief gedrag en samenwerkingsmanieren ontwikkelen.
